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Nous recherchons ponctuellement de nouveaux collaborateurs sur les métiers et compétences suivantes :
L’ensemble de ces compétences sont liées à notre cœur de métier :
la sécurité.
Nos équipes évoluent dans un environnement technique, hautement sécurisé et automatisé.
De formation ingénieur généraliste (Arts et Métiers, MST, IUP, Ecole d’ingénieur…), nous recrutons de jeunes hommes ou femmes ayant des parcours dans :
De formation commerciale Bac+2 à Bac +4/5, nos équipes se caractérisent par l’expérience de la vente en milieu industriel avec des interlocuteurs de niveau Direction Marketing, Achats, ou Direction G énérale.
Ils s’appuient sur les spécialistes internes pour développer une démarche de conseil sur des cycles de ventes de plusieurs mois.
Mobiles, ils font preuve de dynamisme, de force de conviction et d’écoute.
Chargés de la prospection téléphonique (prise de rendez-vous, relance…), ces équipes gèrent aussi la relation client avec le suivi des contrats et des commandes en lien avec les services internes des entreprises.
Afin de fédérer et de transférer les savoir-faire de chacune de nos filiales, nous cherchons à créer une cellule de R&D rattachée à la direction générale du Groupe.
Son objectif est de planifier et de piloter l'ensemble des projets R&D. Elle sera responsable du recueil et de la valorisation des propositions d'évolution de nos intervenants internes comme externes avec la volonté permanente d'anticiper et d'innover.
Choix des nouvelles technologies et normalisation technique font aussi partie de ses attributions. Nous recherchons des ingénieurs généralistes avec 5 à 10 ans d’expérience et une solide méthodologie de conduite de projet.
La maîtrise de l'anglais et du vocabulaire technique est indispensable.
Pour les équipes d’opérateurs, notre recrutement est essentiellement local. Merci de vous adresser directement aux responsables de sites de production ou de filiales. Retrouvez la liste de nos implantations.
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